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    2015年4月人力資源管理(一)(00147)

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    試題序號

    11.在招聘過程中,招聘計劃的審批權屬于()(2015.04)

    • A、用人部門

    • B、勞動力市場

    • C、政府部門

    • D、人力資源部門

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    5.在大多數情況下,員工都希望能在工作中充分發揮自己的能力,從而體會自我價值實現的成就感。據此應對員工實行的激勵方法是()(2015.04)

    • A、表揚激勵

    • B、尊重激勵

    • C、目標激勵

    • D、考核激勵

    4.人的高層次需要不能得到滿足,可能會倒退到較低層次的需要。該觀點來自激勵理論中的()(2015.04)

    • A、弗魯姆的期望理論

    • B、阿德福的ERG理論

    • C、馬斯洛的需要層次理論

    • D、赫茨伯格的雙因素理論

    28.無領導小組討論適合考察應試者的素質特征有()(2015.04)

    • A、風度口才

    • B、領導意識

    • C、誠信品質

    • D、人際感染力

    • E、組織協調能力

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